Blog
De visionaire manager: Bruggenbouwer en inspirator
Toen Peter Drucker in de jaren tachtig uit de vorige eeuw met zijn uitspraak kwam 'Managers willen de dingen goed doen; leiders willen de goede dingen doen' werd het managementvak in één keer gedegradeerd naar efficiënte uitvoerders van leiders die hun visie willen...
Einstein
Tijdens mijn opleiding Bedrijfskunde in de jaren tachtig van de vorige eeuw gaf een docent aan dat hij vond dat het gehanteerde wereldbeeld erg achter liep in vergelijking tot de meest recente wetenschappelijke inzichten. Dit triggerde mijn nieuwsgierigheid en vroeg...
Is het vak van Interim-Management aan het veranderen?
In de afgelopen 25 jaar heb ik als interim-manager vele opdrachten uitgevoerd met als standaard routine om na vier tot zes weken met een plan van aanpak te komen met daarin de gedefinieerde resultaten die je als interim-manager voor de organisatie gaat opleveren. Dit...
Management, Dualiteit en Bewustzijnsontwikkeling
Herken je het beeld dat er in de maatschappij, maar ook in organisaties veel tegenstrijdige meningen bestaan om bepaalde problemen op te lossen? En dat het aantal meningen de laatste jaren eerder toe- dan afneemt. Dit heeft de polarisatie in de maatschappij, maar ook...
Douwe Schuhmacher: mijn persoonlijk verhaal
Regelmatig kreeg ik de vraag: “Waarom heb je het boek Duurzaam Managen geschreven?” Dit kan het beste verteld worden in de context van mijn persoonlijke ervaringen en inzichten. Ervaringen en inzichten In de jaren negentig van de vorige eeuw heb ik gewerkt aan het...
Hoe kun je als manager de dualiteit overwinnen?
Sommige organisaties draaien zich vast, terwijl andere, onder gelijke omstandigheden, excelleren. Hoe kan dat? Douwe Schuhmacher, interim-manager en auteur van het boek ‘Duurzaam Managen’ zoekt het in de balans tussen persoonlijke en collectieve groei. Dit artikel is...
Managamentdoelen halen door het creëren van een gemeenschappelijk beeld
Douwe Schuhmacher over duurzaam managen Meningen, meningen en nog eens meningen. Het lijkt wel of we als mensen steeds verder verdeeld raken, elkaar willen overtuigen en er steeds minder begrip voor elkaar is. Het lijkt alsof je niet meer meetelt als je geen...